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简答:目标管理的特征?

目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制

目标管理法是实施绩效管理很重要的一个方法。其基本思路就是根据企业战略制定总体目标,然后逐步将目标分解到每一部门和职位,通过每个职位目标和部门目标来实现总体目标。实施目标管理法包括以下五个步骤: 第一:设定目标 第二:自我分析(自...

呵呵。。在考试把。。。老兄我帮你一把啊!一 名词解释1 所谓管理职能,是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括。 2 非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”...

人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评...

管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。 企业在确定组织结构类型时所需考虑的一系列因素: 1、企业的战略目标:企业战略的发展经历四个阶段,即数量扩大、地区开拓...

哮喘管理方案应包括5部分: 1、建立医患合作关系。 2、确定并减少危险因素暴露, 3、评估、治疗和监测哮喘, 4、处理哮喘急性加重, 5、特殊情况(哮喘患者妊娠、手术、合并鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、呼吸道感染及职业性哮喘、胃食管反流、阿司匹林...

企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营,采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上,使企业总价值达到最大。其基本思想是将企业长期稳定发展摆在首位、强调在企业价值增长中满足各...

你问的问题, 要看是什么学校, 小学, 中学, 大学, 技工学校, 专科学校, 等等, 目标都是不一样的。

目标设置的原则是: 目标设定符合企业现状; 目标经过努力的确可以实现; 目标设置清晰,可以被量化衡量; 目标设定和实现过程,正是公司经营的努力方向。

国泰教育CMA讲师专业回答: 传统的定价方法是基于 价格=单位成本+单位利润 的理念,目标成本法定价提供了一种完全不同的视角来看待价格和成本的关系 即 单位成本= 竞争价格-目标利润。 美国管理会计师协会( IMA ),在给出的管理会计公告(SMA)...

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