www.rtmj.net > 面试一家国企it初试是部门主管和hr.说我专业知识...

面试一家国企it初试是部门主管和hr.说我专业知识...

懂什么就说什么,问你什么就答什么,第一印象很重要,穿着要得体,尽量少说话,表现得成熟点,这样显得可靠,可以委以重任,以后必定前途无量! 同时你还要面试他,看领导老板都是一些什么样的人!防人之心不可无,看他们不顺眼可以不去! 说再...

作为应届生,在面试前,应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)——专员——资深专员——主管——资深主管——部门副经理/SectionManager——部门经理。一般,主管要求有5年以...

我也是今年的毕业生,现在已经工作了,不用穿正装,但绝对不能穿的太学生气! 建议:一般皮鞋、休闲裤、短袖 就行! 自己也要看着舒服,才有自信! 加油!!

跟你说吧 从春节前到现在已经历时两个月了吧,今天跟我说一直催上面还是没批下来,还要在等!就一个实习生而已,有必要吗,让人无语了都

1、国内的(大型民企IT)公司是否进行并看重对基层、中层员工的背景调查 看重很少,能力更重要! 2、作为其中的HR,对员工与原工作单位提出正当的劳动争议有何看法,是否会有一定偏见(前提是手续方面不影响本人正常入职) 有可能会影响到,关键...

学无止境,并且英雄不问出处。对于hr而言,面试一个人不是看他的学习方式,也不是看他的出身,而是看对方能否站在这个岗位上发挥自己的价值。有人说通过培训的学生可能只会懂得某一种编程语言,这种想法太片面了,培训学习是以一种语言为方式,...

一、 导入性问题 1、 您住的远吗?来我们这儿得多长时间? 2、 我们这儿好找吗? 3、 我们今天主要想请您到公司随便聊一聊,听听您的想法,那我们开始好吗? 二、 动机与岗位匹配性 1、 在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么?您最...

灵活处理吧! 不过,你所说的这两个行业的反差很大,况且对个人要求是比较高的,计算机倾向于技术,你原来的销售倾向于知识的积累和个人魅力。 建议:可以继续做销售行业,但要选择一条可持续发展的道路,要适合自己的。

可以了解一些术语以及大的方向,具体的就不需要了。

有一个驾驶热气球的人发现他迷路了。他降低了飞行的高度,并认出了地面上的一个人。他继续下降高度并对着那个人大叫,“打扰一下,你能告诉我我在哪吗?” 下面那个人说:“是的。你在热气球里啊,盘旋在30英尺的空中”。 热气球上的人说:“你一定是...

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