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我们公司制定了什么法定带薪休假和福利带薪休假,...

《劳动法》规定了职工享受带薪年休假制度,而《职工带薪年休假条例》规定了今天的休假天数.《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定了《职工带薪年休假条例》,共计十条.于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行.其第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

不合法,你可以要求带薪休假或者公司赔偿工资,按照三倍工资赔付(含正常发放工资).

公司没有带薪年假是违法行为的.一、法律依据《职工带薪休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期

中新网12月16日电 中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》.该条例将从2008年1月1日起施行. 以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文. 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休

法定年度带薪休假英文翻译Paid vacation in statutory year公司福利带薪年度休假英文翻译Corporate welfare paid annual leave

一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天.其中: 1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班. 二、春节:2月6日12日

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪

【带薪休假】带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法. 2007年12月7

根据2007年12月7日国务院第198次常务会议通过国务院第514号令 《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行. 其中第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,

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